MARK ZUCKERNEG

 MARK ZUCKERBERG "FACEBOOK"

Mark Zuckerberg, el director general y co-fundador de Facebook, quien recientemente cumplió 32 años, es uno de los empresarios más jóvenes e influyentes del mundo según la revista FORBESen 2017 Mark se convirtió en el 5(quinto) mas rico del mundo y el primero de los jóvenes más ricos. Cabe de rescatar el éxito que tuvo al crear un sistema de comunicación o como él lo llamaba “estar conectados”.Lo que he admirado de Mark durante su desarrollo es su estilo de liderazgo y el éxito incuestionable de su plataforma representan lecciones importantes para cualquier ejecutivo o empresario, especialmente aquellos que aún piensan que liderazgo es igual a ejercer autoridad y empresa es igual a hacer dinero.De hecho, Mark asume el control cuando necesita hacerlo y tanto Facebook como él tienen dinero a montones (aproximadamente y de manera respectiva, 328 y 51.8 miles de millones de dólares), sino que el propósito de la empresa y de Mark nunca fue ni es principalmente hacer dinero, sino conectar a la gente, hacer del mundo un lugar más abierto y transparente e innovar constantemente mediante una colaboración efectiva.

Zuckerberg lidera esta gran empresa y a su equipo de trabajo fomentando el diálogo y la discusión, siendo sumamente agresivo en cuanto a la búsqueda de metas y objetivos, pero ante todo consciente de que no lo sabe todo. Su estilo es democrático en el sentido que constantemente busca las opiniones y retroalimentación de sus colaboradores, preocupándose por su bienestar y por su satisfacción tanto personal como laboral.

El liderazgo social de Mark Zuckerberg, entonces, tiene mucho más que ver con su dominio de la red social más grande del mundo. Éste tiene que ver con la manera en la que lidera, trata y motiva a su gente.

DISCURSO DE MARK EN HARVAD

REFLEXIÓN FINAL

FRASE CELEBRE

Yo rescato tres aspectos indespensable que tuvo Mark para que pudiera logar todo eso lo que hasta ahora ha logrado: PASION, MISION,COMPROMISO Y PRODUCTO.

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