LIBRO "QUIEN SE LLEVO MI QUESO"-SPENCER JHONSSON

¿QUIEN SE LLEVO MI QUESO?

Figura 4:  Representación animada del Libro "Quien s ha llevado mi queso"(Spencer Jhonson, 1998)

Recuperado de.https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgHVhtufAIFidYDJct_YzswKT36IYYtMxCs85q2HjSOWx8ktbzZSkfCBf9gXmFQyNSF5ae4zPlXX_ndXxYqTfKbIOR25aDFpm5NASGEB47lQ-XUSLHpizsjYOieCHSnkUVCnoBAbroWHUM/s1600/miqueso-2.jpg

Cuando hablamos de los distintos cambios que como personas debemos afrontar durante distintas etapas de nuestras vidas, ya sea sentimental, laboral, entre muchas otras, nos damos cuenta de que no es fácil, es por esta razón comenzamos a experimentar diversas emociones, tales emociones como las que podemos reconocer en el texto, que a la vez es muy útil como una guía para así afrontar estos cambios, 4 tipos de personalidades y de actitudes. Nos referimos principalmente a los personajes de esta historia, sus nombres son OLI  y CORRI, ambos ratones, y también a JEN y a JOB .Personalidades que muchas veces nosotros mismo representamos en el momento en el que estamos pasando por un proceso de cambio o de transición, vale decir, OLI y CORRI, ratones que representan a las personas en general que no se dedican a pensar 100 veces las cosas ni los pasos a seguir ante estos cambios, seres que fueron representados como fieles trabajadores, capaces de adaptarse ante cualquier situación, y lo principal ante todo el temor, la inseguridad no primo ante sus tomas de decisiones.

No obstante, nos encontramos en la otra esquina a dos laberintos, representados con los nombre de JEN y de JOB, a través de estos personajes es posible identificar a dos tipos de personas, es decir, ambos eran compañeros en sus labores, pero a diferencia de los ratones, solo uno, JEN, representa la perseverancia y las ganas de seguir adelante ante los procesos de cambios, es decir, cuando se vio que ya no le quedaba más solución que salir de su estados de comodidad para buscar, literalmente su Queso, se dio cuenta de que los miedos no nos pueden inhabilitar a seguir haciendo cosas o mejor dicho seguir viviendo en un mundo en constantes cambios, a diferencia de su gran compañero JOB, quien viéndose atrapado por sus miedos y sus inseguridades y a la vez su resistencia al cambio, se fue quedando atrapado en un “círculo viciosos”, vale decir, ante estas actitudes adoptadas por este último podemos observar un tipo de personalidad que ante la negatividad prefiere quedarse estancada y no seguir, no evolucionar y por ende no desarrollarse y adaptarse ante algo que es tan inevitable como lo es un cambio.

Figura 5: Mensajes que dejo Jen para que su amigo Job le motive a buscar nuevo queso,  nos hace referencia que nosotros también debemos cambiar si queremos mejorar las cosas (SPENCER, Jhonson,1998)

Recuperado de: https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgqRlyDFX6sAOuKUrmL7PvndyFkT1AXfS_Uxw_ovF9rFXFS3UTa4AmujfHRsmbANTz8QfC8brmiU1q3FsvWc0OvOLA0Es-dH6ak178V90oi2K6iQAbcdRhL8h1Z7wG2GZAJiLD3JO3g__A/s1600/queso2.jpg

Siendo así, luego de describir estas 4 personalidades, personificando a personificadas por ratones y liliputienses, reflejan claramente el cómo nos comportamos ante situaciones difíciles, tales como la que principalmente encontramos en la lectura, que es lo que pasa con nosotros principalmente cuando nos sacan de nuestro estado de comodidad y nos provocan un quiebre en lo que podríamos llamar una rutina, como es que nos comportamos y como es que actuamos y sobrellevamos la situación, este es principalmente el problema que envuelve la lectura, ya que nos encontramos, por medio de los personajes, con distintas formas de actuar, algunos se enojan, se pueden frustra, o bien ven la situación como un factor negativo de sus vidas, del cual no se atreven a salir, debido a los miedos que los asechas, pero también nos encontramos con emociones ligadas a los factores positivos, vale decir, cuando nos vemos enfrentados a este problema, “CAMBIO”, cuando nos provocan un quiebre en nuestro estado de comodidad y de conformidad, también podemos experimentar sentimientos y emociones positivas, tales como las que pudimos detectar en el texto, uno de los personajes fue capaz de ver esta situación de manera positiva, la supo tomar como una oportunidad de crecimiento, evolución y de desarrollo, ya que, a pesar de que muchos no queramos siempre existen los temores o un grado de resistencia ante el cambio.

Video 2: Historia Animada del libro "Quien se ha llevado mi queso"(SPENCER, Jhonson, 1998)
Recuperado de:https://youtu.be/JeppXKBmKjs

 Todos, como seres humanos, necesitamos encontrar nuestro camino, y aunque no queramos, siempre nos encontraremos con situaciones, tal como fue representado en esta historia, es decir, cuando nos sacan de nuestro estado de comodidad y se provoca un proceso de “cambio”.

Si bien el miedo y la incertidumbre, ante los procesos de cambio o de transición, son algo totalmente inevitable, debemos aprender a trabajar con ellos, es decir que esto no prime en nuestra forma de adaptarnos y de entender el cambio, debe primar las ganas de vivir algo nuevo.

También, debemos ser capaces de entender que muchas veces el pensar muchas veces la decisión que debemos tomar, en estos casos, no es muy bueno, ya que hace que nos cuestionemos cosas que en primera instancia parecen ser la salida, y que funcionan como solución, pero que lamentablemente ante la inseguridad que nos auto provocamos, a causa del cuestionamiento que se hace una y mil veces, dejamos pasar una gran oportunidad de salir del “laberinto en busca de nuestro nuevo camino”.

REFLEXIÓN FINAL

De acuerdo a lo redactado anterior, el autor menciona que debemos cambiar y buscar nuevas experiencias  y no conformarnos con lo que tenemos actualmente, tenemos que vivir el día a día como persona que explotemos nuestro potencial.El autor menciona que también que los que no cambian tarde o temprano vivirán en un vida llena de angustias que lo atormentaran día tras día.

Figura 6 :Una de las Frases mas representativas del autor, que menciona la importancia del tiempo en nuestras vidas.

Recuperado de:https://tuactitudloestodo.files.wordpress.com/2015/05/frase-spencer-johnson.png?w=1400

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